29 Set (Reuters) - O novo diretor executivo da Apple, John Ternus, está avaliando uma ampla reformulação da fabricante do iPhone com o objetivo de aprimorar seu foco em engenharia, lançar produtos com maior frequência e criar uma organização mais enxuta, informou a Bloomberg News nesta terça-feira.
As primeiras ideias em consideração incluem abandonar o tradicional ciclo de lançamento de produtos da Apple na primavera e no outono e eliminar algumas funções da gerência intermediária para diminuir a distância entre engenheiros e altos executivos, segundo a reportagem, que citou fontes a par do assunto.
Ternus, um veterano da Apple com 25 anos de casa e chefe de hardware de longa data que supervisionou várias gerações do iPhone, sucedeu Tim Cook neste outono. Analistas afirmaram que a mudança na liderança ressaltou o papel central do ecossistema de hardware da Apple no crescimento da empresa.
A reportagem informou que esforços de corte de custos já estão em andamento, enquanto Ternus também busca novas fontes de receita e maneiras de extrair mais valor dos produtos existentes.
A Apple não respondeu imediatamente a um pedido de comentário da Reuters.
Ternus sinalizou internamente que a Apple precisa lançar produtos mais rapidamente e se tornar mais experimental para se manter competitiva na era da inteligência artificial, informou a Bloomberg News.
A Apple costuma realizar grandes eventos anuais em junho e setembro, com sua conferência de desenvolvedores focada em software e seu evento de lançamento no outono centrado em novos iPhones e outros dispositivos de consumo.
No início deste mês, a Apple entrou no mercado de smartphones dobráveis com o iPhone Duo, que custa US$1.999. Analistas afirmaram que a entrada da Apple poderia ajudar a popularizar os dispositivos dobráveis, repetindo o impacto que a empresa teve nos smartwatches e nos fones de ouvido sem fio.
A divisão de engenharia de hardware da Apple começou a cortar cargos de gerenciamento de programas de engenharia, segundo reportagem da Bloomberg News, que acrescentou que as reduções afetaram vários gerentes de programa, incluindo cerca de meia dúzia de diretores.
A empresa também fez cortes significativos nas equipes que trabalham com a assistente digital Siri, o headset Vision Pro e a engenharia de software relacionada à IA, alguns dos quais estavam ligados ao desempenho dos funcionários, segundo a reportagem.
A Ternus também explorou como a IA poderia acelerar o desenvolvimento de produtos e automatizar tarefas atualmente realizadas por funcionários, de acordo com a reportagem.
(Por Harshita Mary Varghese)
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