Funcionários de empresas basileiras que adotaram trabalhar apenas quatro dias na semana, tem mostrado mais produtividade. A redução da carga horária de 40 horas para 32 horas semanais, não gerou alteração de salário e gerou satisfação e empenho dos trabalhadores.
O modelo precisou passar por revisão de metas e tarefas, mas durante uma pesquisa em março deste ano, o nível de satisfação dos trabalhadores passou de 54% para 70%.
Houve também queda drástica na rotatividade de funcionários.
Segundo O Globo, uma das empresas que adotam o modelo de trabalho, a Phonetrack, em Curitiba, afirmou que os pedidos de demissão caíram 48%
No Brasil, de acordo com a Exame, a empresa Vockan se tornou a primeira empresa brasileira a se filiar à 4 Day Week Global, organização sem fins lucrativos, sediada na Nova Zelândia, que realiza testes com empresas ao redor do mundo que adotaram a jornada de 4 dias de trabalho.
